Zapobieganie mobbingowi

Mobbing – charakterystyka i zapobieganie – interaktywny e-learning.

Mobbing – to zjawisko, które rozwija się w czasie, często w sposób nieoczywisty. Dlatego aby mu zaopobiegać pracownicy potrzebują je poznać.  A to w oczywisty sposób, pomoże włączyć uważność na to co nazwane. Bardziej, niż na to co zaskakuje, prawda? Dostrzeżenie symptomów początków mobbingu, pozwala zatrzymać proces.  A także – zapobiegać, kiedy jasne jest skąd się bierze. Niezauważone – skutecznie po cichu niszczy efektywność w pracy, krzywdzi ludzi.

Dlatego – prezentacje zawierają:

1. treści poukładane w sposób dający przestrzeń do decyzji – ile informacji równocześnie chcesz mieć na stronie
2. przyciski interaktywne – po ich użyciu otrzymasz pogłębioną lub poszerzoną informację
3. quizy podsumowujące treści i zachęcające do refleksji – po każdej odpowiedzi otrzymasz informację z prawidłową odpowiedzią, komentarzem lub podsumowaniem wynikającym z pytania
4. bibliografię.

Szkolenie zawiera 7 prezentacji. Zatem, zachęcam Cię do podchodzenia do szkolenia w częściach – robienie sobie przerw.
Pracujesz we własnym tempie, a na wykonanie całego szkolenia masz 14 dni roboczych.

Wśród materiałów znajdziesz:

• • nagranie rozmowy z osobą, która doświadczyła mobbingu – jeśli i Ty masz takie doświadczenie w swojej historii i towarzyszą Ci nadal emocje z nim związane, treść rozmowy może być dla Ciebie trudna – może przywołać emocje – zadbaj o siebie, jeśli zdecydujesz się tę rozmowę odsłuchać, gdyby pojawiła się potrzeba rozmowy skorzystaj ze wsparcia psychologicznego, możesz też napisać do mnie: kontakt@elzbietamazurak.pl

Na ostatnim slajdzie znajdziesz listę miejsc w których uzyskasz wsparcie.

• film youtube
• odniesienia do artykułów prasowych
• ćwiczenia samoświadomościowe
• test podsumowujący
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.